呼び水。

 今回の「研修生ユニット」については、
 「塩漬け」だの「飼い殺し」「囲い込み」などと、
 いう言葉が出ています。
 
 ではここ1年程で、
 どれくらいの正メンバーが誕生しているのでしょうか。
 改めて書き出してみました。
 
 ※年月日、ユニット名、氏名表記順は公式サイトより。
 
 「一岡伶奈がリーダーを務める新グループ」
 (現:CHICA#TETSU)
 ・西田汐里image
 ・島倉りかimage
 ・江口紗耶image
 
 「高瀬くるみ・清野桃々姫の在籍する新セクション」
 (現:雨ノ森 川海)
 ・前田こころimage
 ・山﨑夢羽image
 ・岡村美波image
 
 アンジュルム
 ・太田遥香image
 ・伊勢鈴蘭
 
 BEYOOOOONDS
 ・平井美葉
 ・小林萌花
 ・里吉うたの
 
 Juice=Juice
 ・工藤由愛image
 ・松永里愛image
 
 モーニング娘。’19
 ・北川莉央
 ・岡村ほまれ
 ・山﨑愛生image
 
 アンジュルム
 ・橋迫鈴image
 
 大体、半年ごとに”変動”が起きていますねクール
 BEYOOOOONDSの”大量昇格”の反動で、
 少なくなってるけど研修生が8人北研は3人。
 なかなかの昇格ラッシュぢゃないですか?
 
 新ユニットばかり作っても限度がある。
 私の感覚だけど2~3年ぐらいで、
 入れ替えないといけないかも。
 そこで既存のユニットに加入させる。
 研修生制度を”回す”には、
 今の方法がベストなのでは?
 と思います。
 
 今後はBEYOOOOONDSがカギを握る
 とみています。もしかしたら、
 
 「新ユニット○○はBEYOOOOONDS入りします
 とか、
 「既存ユニットAのメンバーBが、
 BEYOOOOONDSに移ります」
 だとか。
 
 そんなことがあるかもしれません。 
 とはいえ、まだデビューは保障されてるわけではありません。
 場合によっては”移籍”の道を付ける必要もぁると思います。
 発表会(公開審査含め)に他の事務所のスカウトを招き、
 申し入れがあれば本人の希望次第で、
 相手の事務所と交渉するくらいのことはしても良いでしょう。
 (表向きは)まだデビューしていない(ことになっている)ので、
 デビュー済みのタレントよりスムーズに移籍できるはず。
 さすがにトレードマネーは入らないだろうけど、
 「恩を売った」と考えれば。
 その後の影響を考えれば悪い話ではないでしょう。
 
 
 前回・今回の記事を書くにあたり、
 ヒサブリに研修生、北研のプロフィールを見ましたが、
 「ハロー!プロジェクトでデビューすることを目指す研修生。」
 相変わらずの力強さw。
 
 「わざわざ身内にライバルを作りたくない」
 ということなのかな。
 ハロー!を抜けても活動しているユニットが、
 少ないのも、その一環なのかも。
 
 あやちょの移籍が「呼び水」になる可能性。
 も、ちょっと頭にぁります。
 でもあんまし集中しちゃうと、
 今度はボス(Y田社長)が面倒見切れなくなるねウインク
 
 
 P.S.最近「CHICA#TETSU」のことを、
     「CHIKA#TETSU」と書いていたことに、
     気付きました。慌てて過去ログを直しましたペロリ

 
 
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